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12/2023

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Die Titelthemen im Dezember: Happy X-Mas - Warum sich die Festtage für Praxisinhaber:innen lohnen // Bilanz und Ausblick mit der ZVK-Generalsekretärin // Elektronischer Fortschritt: Wie es mit dem E-Rezept weitergeht

INTERVIEW „Gute

INTERVIEW „Gute Gelegenheit, Danke zu sagen“ Unternehmensberater RALF JENTZEN über das Fest der Liebe – und die Möglichkeiten, steueroptimiert und doch ganz weihnachtlich Anerkennung und Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen.

Herr Jentzen, sollte man aus Ihrer Sicht zu Weihnachten etwas für die Mitarbeiterbindung tun? Natürlich! Weihnachten ist die Zeit, in der Sie das Jahr noch einmal Revue passieren lassen und eine gute Gelegenheit, einfach noch einmal Danke für die geleistete Arbeit zu sagen. Dafür gibt es jede Menge Möglichkeiten, von der Weihnachtsfeier bis zum Weihnachtsgeld. Und viele der Möglichkeiten sind steueroptimiert, kosten beide Seiten also noch nicht einmal so arg viel Geld. Weihnachten ist die Zeit, in der Sie das Jahr noch einmal Revue passieren lassen und eine gute Gelegenheit, einfach nochmal Danke für die geleistete Arbeit zu sagen. Dann gehen wir mal die Möglichkeiten durch: Wie sieht es aus mit einem Weihnachtsgeschenk? Ein Weihnachtsgeschenk können Sie über den sogenannten Sachbezug machen, der ist bis 50 Euro steuerfrei. Allerdings geht das nur, wenn Sie Ihren Mitarbeiter:innen nicht schon solche Sachbezüge generell jeden Monat zukommen lassen. Sie können nämlich zwölfmal im Jahr beispielsweise eine Tankkarte oder einen Gutschein für den Supermarkt oder das Fitnessstudio verschenken, nicht nur einmal zu Weihnachten. Allerdings erlebe ich immer wieder, dass diese Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung nicht genutzt werden, weil sie einfach nicht bekannt sind. Beliebt sind auch Weihnachtsfeiern. Empfehlenswert? Unbedingt! Für eine solche betriebliche Feier gibt es einen steuerlichen Freibetrag von ungefähr 110 Euro pro Mitarbeiter:in. Ich könn-

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